ESG

SMS

O objetivo é discutir aspectos de Meio Ambiente, Segurança e Saúde da indústria de óleo e gás, englobando os segmentos de upstream, midstream e downstream, bem como empresas de bens e serviço com atuação direta ou indireta no setor.
Com objetivo de melhoria contínua e aperfeiçoamento da performance em meio ambiente, segurança e saúde, o temário aqui proposto busca capturar:
• As melhores ideias, conhecimentos, estudos e projetos da academia e institutos de pesquisa;
• As experiências, iniciativas avançadas de negócios, protótipos, inovações e tecnologias em desenvolvimento nas empresas e startups; e
• Conhecer tendências regulatórias e de boas práticas de organizações no Brasil e no exterior,
que possam também solucionar ou construir caminhos para o enfrentamento de desafios relacionados a proteção do meio ambiente, prevenção de acidentes e melhoria da saúde, tanto do ponto de vista técnico, como de demanda da sociedade.
Os temas abrangem desde a formação de lideranças comprometidas com a cultura da segurança, preservação do meio ambiente, até a conformidade com a legislação, regulação, normas e padrões que contribuam para prevenir, reduzir e mitigar os impactos das atividades desta indústria.
Fazem também parte desse contexto abordagens estratégicas e técnicas relacionadas ao ambiente natural, previsibilidade de investimentos, recuperação, resiliência, gestão de negócios, excelência operacional, custo efetividade e como não poderia deixar de ser as preocupações com o ser humano em todos os seus aspectos de saúde.

Meio ambiente

• Avaliação Ambiental Estratégica
• Biodiversidade e Serviços Ambientais
• Descomissionamento
• Economia Circular e Regenerativa
• Emissões Atmosféricos
• Gerenciamento de Resíduos e Efluentes
• Gestão Ambiental: regulamentação, planejamento, licenciamento e monitoramento
• Natural Occurring Radioactive Materials – NORM
• Novas Fronteiras Exploratórias e Amazônia Azul
• Prevenção e Controle de Espécies Invasoras
• Prevenção e Preparação e Resposta a Derramamento de Óleo
• Recuperação de Áreas Impactadas
• Recursos Hídricos

Segurança

• Abrangência e Lições Aprendidas com Acidentes
• Análise de Risco
• Aplicação de Regras que Salvam Vidas
• Envolvimento, qualificação, treinamento e performance da força de trabalho
• Excelência Operacional: Cultura e Liderança
• Fatores Humanos e Organizacionais
• Gestão de Barreiras como Garantia da Segurança na Instalação
• Gestão de Integridade de Instalações
• Gestão de Segurança nos Sistemas de Automação e Controle
• Gestão de Segurança Operacional e de Processos
• Gestão de SMS de Empresas Contratadas
• Integridade de poços
• Novas Tecnologias na Prevenção de Perdas e Aumento de Produtividade
• Segurança Ocupacional: Aplicação das Normas Regulamentadoras

Saúde

• Ergonomia
• Pandemia da Covid 19
• Política de Álcool e Drogas
• Promoção da Saúde
• Saúde Mental

Social

A Covid 19 ressaltou a solidariedade do povo brasileiro e expos a importância das estruturas, redes, ações e movimentos de responsabilidade social das empresas. Tudo isso permitiu que de forma imediata, diferentes formas de ajudas humanitárias se materializassem e se multiplicassem ao longo do período de isolamento social e de perda de renda de milhares de pessoas, vividos durante da pandemia do Coronavírus.
Mas o principal legado de longo prazo, que fica, é a conscientização coletiva de que ninguém irá superar os desafios das desigualdades sociais sozinho.
Por isso, o objetivo aqui é incentivar profissionais das empresas de petróleo e gás, da cadeia de suprimentos de bens e serviços, dos órgãos de governo, das ONGs, da sociedade civil e de universidades a apresentarem trabalhos técnicos que descrevam “o que você fez ou fizeram na pandemia?”
É também interesse do temário social, discutir nesse ambiente de parcerias que se consolidou, o papel da indústria de óleo e gás na promoção social justa, inclusiva e diversa; que respeite, reconheça e valoriza os serviços ambientais; e que ajude a preservar os direitos das populações tradicionais e públicos vulneráveis, através de boas práticas de direitos humanos.
Mas que ao mesmo tempo tenha um olhar para gestão de riscos, atração de investimentos responsáveis, retomada do crescimento econômico verde, com geração de novos empregos, melhor distribuição de renda e desenvolvimento socioeconômico do País. Tudo isso considerando os melhores instrumentos e ferramentas nacionais e internacionais que fazem a integração positiva dos aspectos financeiros com os de sustentabilidade.

• Direitos Humanos
• Diversidade e Inclusão
• Educação Ambiental (Projetos Sociais Associados ao Licenciamento Ambiental)
• Gestão de Riscos Não Técnicos
• Investimento Social Privado e Filantropia
• ODS – Objetivos do Desenvolvimento Sustentável
• Relacionamento Comunitário
• Responsabilidade Social

Governança

Compliance, Liderança, Gestão de Pessoas e de Conhecimento, Relacionamentos Governamentais, Reputação, Investimentos, Capital de Stakeholders, Ética, Transparência, Comunicação, Integridade, Inovação e Transformação, são relevantes aspectos observados na construção desse temário de Governança Corporativa.
Com base nos aspectos citados, o objetivo é promover a discussão sobre a gestão das empresas de óleo e gás e de sua cadeia de fornecedores, através de trabalhos técnicos, “cases” e experiência práticas, no relacionamento com políticas públicas, formadores de opinião e a sociedade, utilizando o temário aqui proposto, como de maior relevância para esta indústria de óleo e gás.

• Alternativas de financiamento: acesso ao mercado de capital, seguros, garantias, Reserve Based Lending, Project Finance e outros instrumentos financeiros
• Amadurecimento dos Programas de Compliance – mudança cultural em uma organização.   
• Compliance – treinamento, responsabilidade, recompensas e penalidades.
• Comunicação corporativa e reputação da indústria
• Desenvolvimento profissional – carreira técnica e gerencial
• Futuro da indústria de O&G – atração e retenção de jovens profissionais para carreiras STEM
• Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional: do aprendizado informal ao treinamento e desenvolvimento para a geração de competências e conhecimento
• Gestão e Liderança
• Governança organizacional – técnicas e políticas organizacionais, público x privado
• Investigações internas de práticas ilegais.
• Lei Anticorrupção e seus impactos na indústria de óleo e gás.
• Liderança e transformação digital – impactos na cultura organizacional
• Práticas de liderança operacional e gerencial
• Práticas e políticas de prevenção na contratação de bens e serviços contra atos ilícitos por subcontratados
• Produtividade e competitividade versus qualidade do ambiente no trabalho
• Regulamentação das práticas de Lobby e a indústria de óleo e gás
• Tecnologias e metodologias de gestão: cenários, desafios e soluções