Carla Diniz é Diretora de Gente e Gestão da NTS. Responsável por Recursos Humanos e Gestão Estratégica. É graduada em Química pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro, pós graduada em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, em Finanças pelo IBMEC – RJ, onde também concluiu o mestrado em Administração.

Carla possui 20 anos de experiência em Gente e Gestão, tendo passado pela BHG, Vale e Ambev, onde iniciou sua carreira na área de Operações Industriais, migrando posteriormente para área de Gente e Gestão. Em 2007 se tornou Líder da Fundação Estudar com uma bolsa de estudo para educação executiva na Darden School of Business: University of Virginia.

Videirense de coração e apaixonada por gente, Alini é mestra em Empreendedorismo pela Universidade de São Paulo – USP, possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Apresenta experiências acadêmicas na Universidad Nacional del Litoral – UNL (Argentina) e na Western University – Ontário (Canadá). Atuou como Head da Unidade de negócios de ensino técnico na Somos Educação e PMO responsável pela fusão da Saraiva Educação. Foi diretora de consultoria e cursos on-line do Instituto Singularidades. Tem experiência com novos negócios, concepção e desenvolvimento de cursos on-line, liderança de equipes multidisciplinares, consultoria, transformação digital e estruturação de empresas. Atualmente é CEO do Instituto PROA.

Atuou por 20 anos em diversas áreas da Coca-Cola Brasil, incuindo a Diretoria de Inovação entre 2013 e 2015. Em 2015 migrou para o Terceiro Setor, assumindo por quase 3 anos a Diretoria de Educação do Instituto Ayrton Senna. Seguiu sua carreira atuando em projetos sociais e também influenciando empresas para que façam negócios equilibrando o econômico, social e ambiental.
Atualmente lidera a operação carioca da escola de programação 42 – uma escola que tem uma metodologia inovadora e comprovada na formação de profissionais de tecnologia. Sendo uma instituição sem fins lucrativos, a escola é gratuita e quer dar acesso para que pessoas mais vulneráveis possam programar as mudanças em suas vidas
Bacharel em Matemática pela UERJ, com Pós-graduação em Engenharia Econômica e Administração Industrial (UFRJ) e MBA em Marketing (Copead -UFRJ). Em 2018 concluiu o Programa de Desenvolvimento de Conselheiros pela FDC-MG.

Profissional com mais de 25 anos de experiência na área de Desenvolvimento Humano. Na sua trajetória, foi executiva da área de Recursos Humanos de empresa no segmento financeiro e, nos últimos 20 anos, atua em uma consultoria global de Recursos Humanos – LHH, na posição de Managing Director. Ao longo da sua carreira, assessorou diretamente diversos profissionais como consultora e coach, para níveis Executivos e C-level, fornecendo suporte à transição profissional, desenvolvimento da liderança, assessoria à carreira e pós carreira. Liderou diversos projetos para empresas multinacionais, nacionais e familiares em temas de liderança e herdeiros, mentoria, liderança feminina, além de liderar diversos projetos de reestruturação, fechamento de unidades e coordenação da implantação de Centros de Carreira.

Possui graduação em Psicologia pela UFRJ e Pós Graduação em Educação e Desenvolvimento de Recursos Humanos pela UFRJ. Possui certificação Internacional em Coaching pela Erickson College International – Canada e é professora convidada da Coppead Alumni na disciplina Gestão de Carreiras.

Daniel de Sant’anna Martins é pai, ludólogo, futurista, designer, pesquisador, educador e consultor. Diretor pedagógico da 42|Rio, escola gratuita francesa de tecnologia e programação, com metodologia disruptiva e inovadora. CEO da D+1 Design & Jogos, especializada em desenvolver soluções e experiências de aprendizagem ludocêntricas, com foco na promoção de impacto social e habilidades socioemocionais, através de abordagens analógicas e digitais. Futurista associado do Teach the Future, movimento internacional que promove a alfabetização de futuros em contextos de educação. Mestre em Design (CESAR School), pós-graduado em Design Estratégico (ESPM) e graduado em Desenho Industrial (UNESA).

Graduada em Engenharia de Produção pela PUC-Rio, possui MBA em Finanças e Empreendedorismo pela Universidade de Chicago. Atualmente é sócia fundadora da Cmov, edtech na área de carreira & empregabilidade. Mais de 20 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos, Inovação, Gestão de Processos e Estratégia. Acumulou experiência em cargos de liderança em grandes empresas, entre as quais a Vale, Booz, Telecom Italia, Embratel, Globopar e na Administração Pública.

Lisandro Gaertner trabalha com Gestão do Conhecimento, Treinamento e Desenvolvimento e Aprendizagem Organizacional há mais de 20 anos. Desde 2003, desenvolve e implementa projetos de aprendizagem colaborativa para as indústrias de Petróleo, Telecom, T&I, Segurança Pública e Mineração. Formado em Psicologia pela UFRJ, atualmente atua como Gerente de Comissões e Gestão do Conhecimento no IBP.

Ludmila Sampaio é Engenheira de Perfuração na Chevron Brasil, onde começou como estagiária de perfuração e completação em 2017. É membro da Sociedade de Engenheiros de Petróleo (SPE) desde 2013, tendo atuado como Presidente do Capítulo Estudantil da SPE PUC-Rio por 2 anos. Ludmila representa a Chevron Brasil no Comitê Jovem do IBP desde 2019 e é cocoordenadora do grupo desde o início de 2021. Recentemente, Ludmila foi escolhida para representar o Brasil no Comitê de Jovens Profissionais do Conselho Mundial de Petróleo (WPC).

Ludmila é formada em Engenharia de Petróleo pela PUC-Rio e Montana Tech (EUA) e possui Mestrado em Negócios de Petróleo pela MPB-COPPE/UFRJ.

Formada em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RJ), com especialização em Relações Públicas e Marketing pela Concórdia University, no Canadá, e pós-graduanda em Comunicação Estratégica e Branding, Maria Clara trabalhou em diversas agências de comunicação, governo e organizações nas áreas de seguros, saúde, economia e energia ao longo de 12 anos. Depois de liderar a Coordenadoria de Relacionamento do Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Biocombustíveis (IBP), gerenciando o IBP Jovem, iniciativa voltada para jovens talentos da indústria de energia, assumiu, em 2019, a área de marca empregadora, atração, onboarding e recrutamento de talentos no Brasil da norueguesa Equinor, uma das maiores empresas de energia no mundo.

Participou da criação e desenvolvimento da KPMG & Distrito Leap, e atualmente atua nesta liderando projetos focados em resolução de problemas e transformação de empresas. Em paralelo, auxilia a KPMG no seu próprio processo de transformação e lidera a iniciativa de foresight para a própria KPMG.
Anteriormente, já havia atuado em multinacional com análise de dados para fins estratégicos, num banco multinacional da parte de gestão de contas corporativas high middle e em empresas nacionais de setores emergentes, com foco na jornada do consumidor.
Trabalhou em uma startup em Berlin onde desenvolveu e gerenciou uma linha de negócios, além de ter estruturado e implementado um plano de expansão com efeito de rede para um empresa de educação online. Já empreendeu duas vezes e teve o exit de sua startup para uma empresa na Índia.

Victor é graduado em Engenharia de Produção e Tecnologia em Petróleo e Gás, com especialização em Gestão do Conhecimento pela Coppe/UFRJ e Gestão Estratégica de Pessoas pela HSM University. Conta com mais de 10 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais no setor de petróleo e gás, tendo atuado na coordenação de operações e contratos, gestão do conhecimento e atualmente é Coordenador de Treinamento na TechnipFMC. Fora das plataformas e dos escritórios, também foi e é atuante no desenvolvimento da indústria de óleo e gás, onde foi Coordenador do Comitê Jovem do IBP de 2013 à 2016 e Diretor da SPE Seção Brasil, de 2016 à 2020. Atualmente é Professor Convidado do CRIE/UFRJ, autor, palestrante e facilitador de workshops sobre Aprendizagem e Gestão do Conhecimento.

Sou Diretora da prática de Supply Chain, na Accenture, e líder de Inclusão & Diversidade para Strategy & Consulting. Sob o prisma de consultoria, minha função é auxiliar nossos clientes na transformação de seus negócios e operações, unindo consultoria e competências digitais: analytics, industry X.0 e interactive. Como líder de I&D, meu objetivo é promover uma cultura de igualdade e de acolhimento para todos, sem exceção.
Iniciei minha carreira na empresa em 2003 e, ao longo dos anos, desenvolvi diversos projetos nacionais e internacionais em Supply Chain (compras, fulfillment, deliver), modelagens de novos negócios, gestão de desempenho corporativo e PMO de grandes iniciativas.
Em 2010, fui condecorada pelo Governo de Minas com a Medalha da Inconfidência, mais alta comenda concedida pelo Estado, atribuída a pessoas que contribuíram para o prestígio e a projeção mineira.

Faenna Karolidis, 21 anos, estudante de Engenharia Mecânica na UFRJ, estagiária de Manutenção e Integridade na TAG, empresa do grupo Engie e membro do Comitê Jovem do IBP. Estagiou na Gás Natural Açu na área de Desenvolvimento de Negócios e já foi mediadora da UNIBP. Participou da coordenação e direção de eventos acadêmicos como o ASME E-Fest South America e a IV Semana de Engenharia Mecânica da UFRJ.

Fundador e CEO da Empodera!, há mais de quatro anos tem trabalhado com as maiores empresas do país gerenciando times para entrega de serviços como: alinhamento estratégico, treinamento de liderança inclusiva, mobilização de stakeholders, comunicação, assessment de cultura, design de programas de diversidade e inclusão.

Analista de Banco de Dados e Informações II para a Equipe de Suporte Técnico da Chevron Brasil, bacharel em Relações Internacionais e Análise de Sistemas pela Universidade Estácio de Sá, Rio de Janeiro, Brasil.
Principais Áreas de Experiência: Liderança de diversos esforços de transformação digital para a Chevron Brasil, liderando projetos de automação e análise de dados.
Interesses pessoais e antecedentes:
• Nascido e criado no Rio de Janeiro, Brasil
• Cego como resultado da degeneração retiniana da retinose pigmentar
• Pai de um menino de 5 anos
• Membro da Rede Feminina e Comitê MARC no Brasil (employee networks)
• Business Service Officer da Enabled network
• Co-fundador do Comitê de Diversidade e Inclusão do Brasil
• Consultor de grandes eventos, como o Rock in Rio, ajudando a desenvolver acessibilidade para cegos

Comunicóloga e publicitária (UFF) e especialista em Comunicação Organizacional Integrada (ESPM-RJ).
Atualmente é Analista de Comunicação e Relações Externas Sênior na Repsol Sinopec Brasil (RSB), onde atua há 9 anos e é integra os comitês de diversidade da RSB e do grupo global de Aliados LGBTQIA+ da Repsol.
Também é integrante do Comitê Jovem (CJ) do IBP, onde participa do grupo de trabalho sobre diversidade.

Em apenas 5 anos, Christiano Lins pôde viver vários lados do Empreendedorismo e Inovação. Como Head de Inovação da Subsea 7 Brasil, coordena os projetos de inovação aberta junto ao ecossistema de startups, é responsável por fortalecer a cultura digital dos colaboradores e representar a empresa nos principais fóruns do setor. Como empreendedor, é fundador e CEO do Carreira Ágil, uma escola digital que une tudo o que a faculdade não ensina sobre preparação de jovens talentos para entrarem e crescerem no mercado de trabalho. Engenheiro com formação em Gestão Exponencial pela Nova School of Business and Economics, estuda Futurismo, Carreira, Marketing e Novos Modelos de Negócios como hobby.

Gabriel Freitas é um gerente de Strategy & Consulting da Accenture alocado na área de transformação industrial (Industry X). Possui relevante experiência em projetos na indústria de óleo e gás com os principais players do mercado nacional e global. Atuou como coordenador do Comitê Jovem do IBP durante 02 anos e foi organizador e voluntário de diversos eventos para jovens profissionais no mercado (Future Leaders Forum, World Petroleum Congress – Young Professionals).

MBA em Negócois Globais pela St. Edward´s University of Austin-Texas. MIT Professional Education Certificate on Roadmap to a Connected World –Atualmente é Diretor de Vendas Associado na IHS Markit para Energia e Renováveis no Brasil, Argentina e Bolívia. Ocupou posições de Diretor de Business Development na Intelie e Gerente Sênior Líder IoT O&G na KPMG. Além disso, atuou em Business Development em uma STARTUP expandindo para o Mercado Americano, no setor de IioT.

Glaucia Guarcello é sócia líder de Inovação e Ventures da Deloitte Brasil. Com mais de 14 anos de experiência nas atividades relativas às áreas de gestão, excelência, transformação, inovação e digital, possui experiência em cargos de alta liderança em multinacionais, liderando projetos nas Américas, Europa, Ásia e África. É conselheira, professora de MBA e avaliadora de soluções inovadoras e startups.

Economista pelo IE/UFRJ, Mestre em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ e Doutor em Administração pela PUC-Rio, é também professor de Corporate Venture e na PUC-Rio e ex-Superintendente da Finep nas áreas de Energia e Tecnologias Limpas. Coordenador Metodológico do Ranking 100 Startups to Watch da Editora Globo (Pequenas Empresas Grandes Negócios, Época Negócios e Valor), foi mentor e avaliador de mais de 100 startups em programas como Inovativa, Hacking.Rio, 100 Open Startups, Nasa Space Apps, etc. Ex-Diretor do Comitê de Cleantech da Abstartups, é o atual líder do Programa de Aceleração de Regiões Empreendedoras do MIT (MIT REAP) no Rio de Janeiro.

Formada em engenharia química pela Poli-USP com duplo diploma na França em engenharia de processos industriais. Mestre em energia e processos de refino pelo Instituto Francês do Petróleo.
Possui mais de 5 anos de experiência trabalhando na área da energia, desde engenheira chão de fábrica a coordenadora de projetos de transformação digital e inovação.
Co-founder de uma start-up na área de green hydrogen e tecnologia.
Professora de Transformação digital e análise de dados aplicados à engenharia na França. Palestrante, mentora e criadora de conteúdo no @mari.goesdigital nas horas vagas.

Iniciou suas atividades no Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás – IBP, em 2007, com experiência prévia de 3 anos na Petrobras.
Ocupa a posição de Gerente de Tecnologia e Inovação do IBP desde 2014, atuando a frente Conselho Consultivo de Transformação Digital, Comissão de Tecnologia e Inovação e mais 8 Grupos de Trabalhos que trabalham com temas estratégicos voltados para tecnologia e inovação.
Liderou o processo de participação do IBP na Consulta e Audiência Pública da ANP, em 2014 e 2019, pelo Regulamento Técnico referente a aplicação de recursos da cláusula de investimentos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação no setor de O&G.
Graduada em Química na UERJ (Universidade do Estado do Rio de Janeiro) e Direito na UCAM (Universidade Candido Mendes).
Possui em MBA em Gestão de Projetos na Fundação Getúlio Vargas – FGV e em Liderança, Inovação e Gestão 3.0 – Pontifícia Universidade Católica – PUC-RS

Patricia Grabowsky, eleita pela McKinsey uma das Next Generation Woman Leaders Latin America em 2019, é Engenheira de Materiais pela UFRJ, com formação executiva em Inovação Estratégica pelo MIT Sloan, Insper e Harvard Business. Com mais de 10 anos de experiência no mercado de Óleo, Gás e Energia, atuou em projetos nacionais e internacionais como Engenheira de Projetos e Revestimentos. Em 2017 iniciou sua jornada de liderança em inovação, sendo responsável pela estruturação de departamento de inovação, programas de inovação aberta, cultura e intraempreendedorismo. Hoje ocupa o cargo de Gerente de Inovação na Ocyan, liderando a estratégia e o gerenciamento da inovação na organização. Atua também como Coordenadora do Grupo de Trabalho de Cultura de Inovação do IBP e é responsável pelo bloco de Transformação Digital da Rio Oil&Gas 2022.

Rafael de Jesus é um líder empático apaixonado pela jornada de desenvolvimento humano na era digital. Responsável hoje pela área de gestão da mudança e da maturidade digital da Petrobras, possui formação em engenharia eletrônica e da computação pela UFRJ, mestrado em Processamento Digital de sinais pela COPPE/UFRJ e pós-graduação em Engenharia de Petróleo pela Universidade Petrobras. Trabalhou com pesquisa e desenvolvimento na UFRJ, e desde 2008 na Petrobras ocupou posições de liderança operacional, técnica e gerencial nas áreas de construção offshore de poços marítimos, projetos de desenvolvimento da produção, engenharia, tecnologia e transformação digital.

Engenheiro de produção formado pela Universidade Federal de Juiz de Fora, com MBA em Gestão, Empreendedorismo e Marketing (PUCRS) e pós-graduação em ciência de dados, atuo, na Petrobras, como coordenador de soluções digitais e analíticas da Unidade de Exploração e Produção do Espírito Santo (UN-ES).

Andrea Lopes, Especialista em Sustentabilidade da Gerência de Sustentabilidade da Firjan e Assessora do Conselho Empresarial de Meio Ambiente. Química Industrial pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, Especialização em Química Ambiental na Universidade Estadual do Rio de Janeiro e curso de Planejamento Energético e Ambiental na Coppe/UFRJ. Possui 17 anos de experiência na área ambiental atuando em diversas agendas, tais como Licenciamento Ambiental, Mudanças Climáticas, Resíduos Sólidos, Gestão Ambiental e Economia Circular.

Aristides possui formação em construção, importação/exportação, telecomunicações, vendas e finanças nos EUA e no Brasil, além de anos de experiência desenvolvendo e investindo em imóveis residenciais em Santa Catarina.

Aristides, estudou Finanças na Barry University nos EUA e possui um Bacharelado em Administração de Empresas e um MBA com ênfase em Finanças pela Univali em Balneário Camboriú, Brasil, também um MBA em gerenciamento de projetos pela FGV.

Ele faz parte do conselho da Meber S/A, empresa familiar co-fundada por seu avô, co-fundou a Associação Comercial Industrial de Balneário Camboriú (ACIBALC) em 2002, onde atuou como tesoureiro por 4 anos, também foi membro do conselho do SINDUSCON BC por 2 anos até 2014.

Co-fundou a Abramar Inc. Ltda, uma empresa focada em Minha Casa Minha Vida no Brasil e entregou mais de 700 unidades. Co-fundou uma StartUp chamada ImportSheet que foi acelerada pela Wow e recebeu investimentos da Enisa, a empresa mudou-se para a Espanha e mudou seu nome para Sheetgo.

Em 2018, ganhou o prêmio StartUp mais inovador da Espanha e de Portugal. No inicio de 2019, ele se tornou CFO da Bnpetro, empresa brasileira no setor de óleo e gás de síntese, com tecnologia única no mundo, minerando os lixões e processando todo o lixo urbano, gás, petróleo e coque.

A Bnpetro não tem produto residual, não polui, não usa energia externa e gera um crédito de carbono para cada tonelada tratada. Desde de 2020 é conselheiro da Associação Brasileira de Energia de Resíduos e Hidrogênio – ABERH.

Bióloga com ênfase em Ecologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ (2008). Mestre em Engenharia Ambiental pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro – UERJ (2011). Possui 10 anos de experiência no qual atuou no Instituto Estadual do Ambiente – INEA nas áreas de avaliação da qualidade de água e sedimentos do Estado do Rio de Janeiro, Auditoria e Fiscalização Ambiental e Chefe de Serviço de análises biológicas e controle de qualidade do laboratório do INEA. Atualmente é especialista em saúde, meio ambiente e segurança do Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás – IBP.

Felipe Botelho Tavares é especialista em gás natural do Instituto Brasileiro do Petróleo e Gás (IBP). Doutor em Economia pela UFRJ, foi pesquisador visitante na Universidade de Columbia (Estados Unidos) e tem mestrados em Economia e Gestão de Indústrias de Rede pelas Universidades de Comillas (Espanha) e Paris Sul XI (França). Trabalhou em centros de pesquisa e consultorias no Brasil e no exterior. Foi coordenador do Grupo de Trabalho em Sustentabilidade do Young Scholars Initiative (YSI/INET). Sua atuação se concentra em temas como regulação, finanças, mudanças climáticas, política e planejamento energético.

Sofia ingressou na Shell em 2019 e desde então já atuou em múltiplos projetos técnicos e estratégicos, interagindo com diversos setores e países. Após liderar um projeto em redução de emissões de gases do efeito estufa em Exploração & Produção de O&G, ela ingressou no setor de Energias Renováveis. É Representante da Shell e Coordenadora de Eventos no Comitê Jovem do IBP, membro dos Líderes do Futuro da Energia, rede de sustentabilidade e transição energética, e compõe o board da SELF, rede voltada ao desenvolvimento de liderança. Sofia estudou Engenharia Mecânica na UFRJ e na RWTH Aachen (Alemanha), possui ampla experiência internacional e fala quatro línguas fluentemente.

Jornalista formada pela PUC-Rio, possui MBA em Marketing Digital pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Ao longo da carreira, já passou por assessorias de imprensa, agência de comunicação e redação de revista. Atualmente, integra a equipe de Assessoria de Imprensa do Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás (IBP), produzindo conteúdos para os seus variados canais. É membro do Comitê Jovem do Instituto e coautora do livro “Startups: nos Mares dos Dragões”.

Analista de Comissões e Gestão do Conhecimento do IBP, Thaise Temoteo é responsável pelas ações de aproximação e relacionamento com o público jovem e está envolvida em iniciativas para promoção da Diversidade e Inclusão na indústria de petróleo e gás. É gestora do Comitê Jovem, idealizadora do Mentes de Energia e representante brasileira no Comitê de Jovens Profissionais do World Petroleum Council (WPC). Graduada em Comunicação Social/Jornalismo pela Universidade Federal Fluminense (UFF) e pós-graduada em Gestão de Marketing e Estratégias Digitais pelo Ibmec, é Liderança Sustentável pela United People Global (UPG) e integra a delegação brasileira na Academia de Líderes Ubuntu. 

Graduado em Engenharia Química pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, possui Pós-Graduação em Engenharia Ambiental pela UFRJ. 

Ingressou no IBP em 1997, onde fez carreira na área técnica. Desde 2003 é Gerente de Sustentabilidade do IBP, onde atua como gestor das Comissões Técnicas de SMS, Responsabilidade Social e Mudanças Climáticas.